Garantire un futuro pulito insieme
Garantiamo un'economia circolare pura neutralizzando i rifiuti nocivi e convertendo i rifiuti in nuove materie prime ed energia.
La crescente complessità della società richiede soluzioni creative e innovative da parte di persone motivate e di talento. Per essere in grado di rispondere adeguatamente ai cambiamenti, investiamo in noi stessi, ci assicuriamo di essere agili, collaboriamo e condividiamo le nostre conoscenze.
Imparando continuamente, sviluppando il nostro talento e mantenendoci fisicamente e mentalmente resistenti, possiamo mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Vorresti lavorare persso Indaver?
In Indaver l'intero team lavora per lo stesso obiettivo: essere leader nella gestione sostenibile dei rifiuti. Lo facciamo sviluppando nuove e originali soluzioni di gestione sostenibile dei rifiuti per i nostri clienti. Il risultato? La nostra passione per l'innovazione porta a soluzioni intelligenti, che a loro volta hanno posto Indaver all'avanguardia del cambiamento come attore chiave europeo nella gestione sostenibile dei rifiuti.
Sappiamo che il nostro personale è la ragione del nostro ampio successo. Per questo investiamo con attenzione nello sviluppo continuo di ogni singolo dipendente. Poniamo inoltre grande enfasi sul raggiungimento di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, che è così importante per aiutare il nostro team a raggiungere i propri obiettivi professionali e personali. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro produttivo e appagante per tutti i membri del personale.
I nostri punti di forza che rendono Indaver speciale
- I rifiuti hanno un valore reale. Indaver investe costantemente.
- Non c'è futuro senza sostenibilità. Stiamo costruendo un'economia circolare che dà ai rifiuti una nuova vita.
- Il cielo è il limite. Lavorerete in un'azienda finanziariamente solida, altamente tecnologica e di successo.
- Le persone sono sicuramente la risorsa più importante della nostra azienda.
- Investire nel talento è la migliore garanzia di successo.
- Un team affiatato in cui ognuno ha i propri punti di forza.
- Un buon lavoro richiede precisione. Noi adottiamo un approccio ponderato e mirato al nostro lavoro.
- La sicurezza, la nostra priorità!
Indaver si merita il premio Leading Employer Award
Indaver ha vinto il Leading Employer Award, assicurandosi la posizione nel top 1% dei datori di lavoro belgi. Abbiamo ricevuto questo premio dopo una ricerca indipendente tra 40.000 aziende belghe. Tutte le aziende sono state valutate in base a fattori quali la soddisfazione dei dipendenti (sia nuovi che esistenti) e i nostri benefit per i dipendenti. Le informazioni sono state raccolte da varie fonti pubbliche, tra cui LinkedIn e Glassdoor, audit, social media e annunci di lavoro. Siamo orgogliosi di essere tra le prime 450 aziende in Belgio autorizzate a utilizzare questo marchio!
Un lavoro d'impatto
Finché ci sarà l'uomo, ci saranno sempre rifiuti, anche se ci comportiamo in modo più sostenibile. Noi di Indaver siamo pienamente impegnati nell'economia circolare, trattando i rifiuti in modo sostenibile e, dove possibile, estraendo tutti i componenti che possono essere riutilizzati. Crediamo di dover apprezzare tutte le materie prime che la Terra ci fornisce, quindi ci sforziamo di rendere la nostra impronta il più piccola possibile.
Siete alla ricerca di un lavoro con impatto sociale e sicurezza occupazionale in un settore innovativo e importante? Se sì, candidatevi a una delle nostre offerte di lavoro aperte.
Con attenzione alla crescita personale
Le nostre mansioni sono varie, quindi la maggior parte dei giorni imparerete qualcosa di nuovo e seguirete un piano di formazione dettagliato. Indaver è in costante evoluzione con numerosi progetti innovativi in corso e in programma per il futuro. Siamo leader nel campo della gestione sostenibile dei rifiuti, innovando, investendo e migliorando continuamente".
Siete una persona che ama crescere e che si diverte a far accadere le cose? Allora dobbiamo assolutamente conoscerti!
In un ambiente di lavoro cooperativo
In una cultura costruita sull'apertura e sulla fiducia, si respira un'atmosfera amichevole. Siamo presenti gli uni per gli altri, lavoriamo a stretto contatto e in modo collaborativo, nel rispetto delle esigenze personali di autonomia di ciascuno. Ci rivolgiamo gli uni agli altri in modo informale, compresi i nostri supervisori e dirigenti. Organizziamo regolarmente attività per i nostri dipendenti e le loro famiglie, come grigliate e giornate dedicate alla famiglia. Siamo convinti che un ambiente di lavoro piacevole contribuisca all'efficienza generale e a un lavoro di squadra produttivo.
E con attenzione all'equilibrio tra lavoro e vita privata
Ci auguriamo che Indaver si senta presto come una seconda casa, ma siamo consapevoli che anche la vita privata è un luogo felice. Per questo motivo offriamo orari di lavoro flessibili e, ove possibile, siamo aperti al lavoro a distanza.
Siamo anche consapevoli che le circostanze personali cambiano con il passare del tempo e vorremmo crescere ed evolvere con voi nel corso degli anni.
Il cerchio completo di Indaver : Un approccio unico al vostro sviluppo
Indaver affronta ogni giorno nuove sfide. Un modo di lavorare ibrido o nuovi obiettivi climatici sono solo alcuni esempi attuali. Siamo convinti di dover affrontare queste sfide insieme. Ecco perché la nostra ambizione è quella di imparare e migliorare continuamente. Questo riguarda anche il vostro futuro e la vostra carriera professionale.
Il Full Circle di Indaver è il nostro approccio unico alla formazione, allo sviluppo personale e alla (auto)leadership. Si concentra su Care, Connect, Coach e Change come indicatori di un processo di apprendimento dinamico e personale delineato per ogni dipendente.
Questo va oltre l'offerta di un solido programma di formazione. Garantiamo un percorso integrato e personalizzato fin dall'inizio della vostra carriera. Siete invitati a co-creare questo percorso e a migliorare le vostre competenze professionali e personali attraverso la formazione e l'apprendimento sul posto di lavoro, a seconda della fase della vostra carriera.
Grazie a Indaver Full Circle, potrete beneficiare di:
- Un'offerta costante di corsi, formazione e workshop, sia internamente che esternamente.
- Un'ampia gamma di opportunità di apprendimento.
- Nuove intuizioni e conoscenze adattate al vostro contesto lavorativo e alle ultime tendenze.
- Un'attenzione paritaria alle soft skills, oltre che alle competenze e alle conoscenze professionali.
- Un approccio modulare: potete progettare il vostro percorso di apprendimento in base alle vostre esigenze.
- Un duplice obiettivo: potete sviluppare continuamente le competenze e le conoscenze esistenti e acquisirne di nuove. Con una guida continua, uscirete dalla vostra zona di comfort.
- Apprendimento da parte di formatori esterni e di esperti interni, attraverso vari canali come riunioni del personale, knowledge café, colazioni di lavoro, toolbox, e-learning e altro ancora.
- Applicazione immediata delle conoscenze nella pratica attraverso il coaching e l'apprendimento sul posto di lavoro.
"In quasi due anni di lavoro presso Indaver, ho partecipato a cinque corsi di formazione. Così continuiamo a imparare, è molto bello!".
Dave Schroevers, operatore di gru e personale amministrativo presso Europoort
Indaver International Graduate Programme
L'Indaver International Graduate Programme (IIGP) è un percorso di apprendimento intensivo per giovani (quasi) laureati con una laurea o un master. Il programma si articola in due anni e quattro dipartimenti, compreso un periodo all'estero. Grazie all'IIGP, i partecipanti fanno diverse esperienze pratiche e acquisiscono una solida conoscenza di base. Questo li aiuta a scoprire più rapidamente dove le loro competenze si esprimono. Alla fine del programma, ogni partecipante ha una solida base per crescere ulteriormente all'interno dell'organizzazione.
Siete pronti a sviluppare la vostra carriera professionale in Indaver? Scoprite qui tutte le informazioni sull'IIGP e le modalità di candidatura.
Vuoi candidarti subito in Indaver? Scoprite qui tutte le nostre offerte di lavoro.